「社長のカバン持ち」 〜経営者の1日に学生が密着！〜

このたび、宍倉株式会社では新たな採用プロジェクトとして、体験型インターンシップ企画「社長のカバン持ち」を実施いたしました。
本企画では、早稲田大学の学生が当社の伊東社長に1日密着。スーパーの経営者がどのような想いで日々の仕事に向き合っているのか、現場や会議、地域との関わりなどをリアルに体験してもらいました。

公開中の動画はこちら！

▶「早稲田大学の学生が宍倉の伊東社長に完全密着！」 経営者の1日を追いながら、働く姿勢や価値観に迫るドキュメンタリー。

▶「238年目の挑戦。大手とは一味違う楽しいスーパー」宍倉株式会社

創業238年目を迎える今、あらためて“地域に必要とされるスーパー”としての進化を語ります。

■「社長のカバン持ち」とは？

学生が1日、経営者に密着して同行し、経営視点や意思決定の現場に直接触れる体験型インターンシップです。
単なる就業体験を超えて、働くとはどういうことか、人生をどう選ぶかを考える機会となることを目指しています。

■この企画に込めた想い

① 若者に「生き方のヒント」を届けたい

就職活動で“なんとなく会社を選ぶ”のではなく、「誰と、どんな想いで働くか」を考えるきっかけになればと願っています。

② スペックではなく“在り方”に共感する仲間と出会いたい

企業の規模や条件だけではなく、ビジョンや価値観に共感してくれる人材と出会うための新しい採用のかたち、「貢献採用」を目指しています。

■最後に

私たちは、地域に根ざした「楽しいスーパー」として、これからの時代にふさわしい仲間を迎える準備を進めています。
本企画が、私たちの“らしさ”に触れていただく機会となれば幸いです。